Une méthode de communication commune au sein de votre équipe génère des résultats cumulatifs. Une bonne présentation en entraîne une autre.
Chacun a son propre style. Le résultat est disparate — certains convaincants, d'autres non. Pas de socle commun, pas de langage partagé, pas de standard collectif.
Les mêmes deux ou trois personnes présentent à chaque fois. Les autres ne peuvent pas vraiment les remplacer. La confiance et les compétences sont inégalement réparties — mais ce n'est pas une fatalité.
Chacun connaît sa partie. Pourtant, les transitions sont maladroites, le fil narratif se brise, le client sent le manque de cohésion. La communication de groupe, ça se construit ensemble.
Vous avez déjà vécu ça : un atelier d'une journée avec beaucoup d'énergie, oublié dès la semaine suivante. La méthode IS est conçue pour un changement de comportement durable, pas pour une journée d'inspiration.
Une équipe qui communique avec une structure commune est une équipe qui performe à un tout autre niveau.
Trois formats pour les équipes à différents stades. Tous construits sur la même méthode IS.
Le cadre central de la méthode IS dans un format rythmé et engageant. Pratique immédiate, feedback direct, acquisition des fondamentaux en un minimum de temps.
Très adaptable : durée de 2 à 4h ; peut accueillir jusqu'à 200+ participant·es.
Idéal pour les team buildings ou séminaires
En savoir plus →Formation collective complète et engageante pour votre équipe : message, structure, delivery et présence sur scène. Rempli d'activités et de pratique en direct. La façon la plus rapide de transformer la communication d'équipe dans son ensemble.
Inclut une session de renforcement 3 semaines après pour ancrer les compétences.
Idéal pour une transformation durable
En savoir plus →Un programme sur mesure construit autour du contexte et des objectifs spécifiques de votre organisation. Idéal pour des projets stratégiques, des rassemblements annuels, la préparation à des salons, la formation aux pitchs ou des initiatives par cohortes.
Structure et objectifs personnalisés, format sur site ou hybride, résultats mesurables et suivi inclus.
Sur mesure selon vos besoins
En savoir plus →
Le Séminaire d'intégration a déployé la méthode IS sur cinq cohortes consécutives de 48 participants. L'objectif n'était pas seulement la formation — c'était construire une culture de communication commune à travers toute l'organisation. À la cinquième cohorte, le langage était déjà là avant même que l'atelier commence.
« J'ai vu mon équipe utiliser les techniques des semaines après la formation. Je suis fier d'eux. »
★★★★★« Super utile, et l'esprit d'équipe tout au long a rendu l'expérience encore meilleure. J'attends la suite du programme avec impatience. »
★★★★★« Très enrichissant. Le fait de participer et d'appliquer ce qu'on apprend, plutôt que d'écouter passivement, rend le cours bien plus engageant. Apprendre et appliquer en même temps, ça aide vraiment. »
Réservez un appel gratuit de 30 minutes. On identifiera le bon format et on le construira autour du contexte spécifique de votre équipe.
