Ce qu'ils disent après le travail

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"J'ai vu mon équipe utiliser les techniques des semaines après la formation — je suis fier d'eux."

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"La formation de Damien regorge d'outils concrets et faciles à assimiler. Sa bienveillance tout au long du processus renforce notre confiance."

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"J'ai été témoin de quelque chose qui m'a marqué. On sentait qu'une communauté d'experts venait de naître. Ils appartenaient déjà à une communauté grâce à la formation. Plus de peur sur leurs visages."

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"On les a filmés en train de présenter avant la formation, puis Damien les a coachés, puis on les a filmés après. C'était notre façon de démontrer que le processus fonctionne : il est possible de transformer la façon dont on présente."

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"Un mois après la formation, c'était complètement différent — la façon dont certaines personnes présentaient. Il y en avait plusieurs comme ça. Une vraie transformation."

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"J'en avais vraiment besoin : un cadre clair pour structurer mes messages. Sans ça, ma communication était dispersée et aléatoire. Maintenant je sais comment construire un message clair."

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"Très instructif. Le fait de participer et d'appliquer ce qu'on apprend, plutôt que d'écouter passivement, rend la formation bien plus engageante. Apprendre et mettre en pratique en même temps, ça aide vraiment."

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"Je parle en public depuis 20 ans. Je n'ai pas appris une chose, ni deux choses… J'en ai appris d'innombrables."

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"J'ai toujours pensé, pendant 20, 25 ans, que tout irait de soi. Ce que j'ai appris avec vous, c'est la structure : les couches, et comment un bloc en amène un autre, jusqu'à la conclusion."

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"Je sais que pas mal de personnes chez BOBST disent maintenant : gardez ce gars. Nous avons besoin de lui pour coacher nos jeunes leaders émergents et toutes les personnes qui doivent prendre la parole en public, pour garantir cette cohérence dans la culture et les messages de l'entreprise."

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"Ce que nous avons appris avec vous ne s'applique pas seulement en interne — j'en ai déjà utilisé beaucoup dans mes conversations avec des clients."

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"On peut regarder beaucoup de vidéos en ligne, mais en personne, ce n'est pas pareil. Damien voit vos points faibles et les corrige. C'est quelque chose qu'on ne peut pas trouver ailleurs."

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"J'utilise encore ce sur quoi on a travaillé ensemble, dans d'autres contextes aussi — notamment l'idée que ce n'est pas que l'information. Il y a un point de vue qui vient se poser par-dessus."

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"Non seulement ça a transformé la façon dont j'ai livré mon talk, mais ça m'a aussi apporté énormément d'insights, de conseils concrets et d'exercices simples et utiles, en amont de n'importe quel discours, présentation ou intervention."

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"Damien a une approche calme et rassurante qui est vraiment dynamisante et responsabilisante. Il ne vous dit jamais quoi dire ni comment le dire : il vous aide et vous guide pour que vous le découvriez et l'appreniez par vous-même. Cinq sur cinq pour moi."

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"Au bout du compte, les gens retiennent ce que vous leur faites ressentir — l'émotion. Bien sûr, ce qu'on dit doit être crédible, mais ça, c'est la partie facile. La façon dont on le dit, c'est ce qui reste, et c'est ce qui fait la différence."

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"Encore aujourd'hui, on reçoit des retours de clients qui disent que c'était vraiment quelque chose de très différent et de très inspirant."

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"Je recommanderai Damien, son processus, sa personnalité. Sa capacité à se connecter avec des caractères et des profils différents, c'est ce qui fait la différence. Dans toute entreprise, on n'a pas un seul profil, et Damien a réussi à créer un lien de confiance avec tous les experts."

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"Changer la façon dont on présente les choses, ce n'est pas juste faire un discours. Damien nous a aussi aidés à formaliser ce qu'on dit, comment on le dit, la structure, comment on articule ses preuves, les mots qu'on choisit."

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"J'ai de l'expérience sur scène. Malgré ça, j'ai eu tellement d'enseignements précieux à tirer de la session que je vais les appliquer à mes ateliers et keynotes. Ils vont passer à un tout autre niveau."

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"Je suis arrivé avec la même peur de la prise de parole que vous avez décrite dans votre enfance. Je suis reparti en réalisant que c'est une compétence qui s'apprend. Savoir que je peux m'améliorer, ça compte beaucoup."

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"Une excellente occasion de prendre du recul, d'évaluer honnêtement ses compétences actuelles et de les ajuster. Ça m'a aidé à améliorer mes présentations et ma communication au quotidien, et j'en suis reparti avec un regard plus aiguisé — ce qui fait de moi un meilleur donneur de feedback et un meilleur coach pour mes collègues."

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"Être dans le moment, dans la présentation, pendant le déroulement de Drupa — il est devenu très évident à quel point la formation était importante et utile. Les outils que l'on avait acquis."

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"J'ai suivi de nombreuses formations en prise de parole et communication — c'est la première fois que j'en retire quelque chose de concret."

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"Ça fera la différence entre le jour et la nuit dans la livraison de vos projets."

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"Contrairement à beaucoup d'autres, il n'arrive pas avec un truc clé en main, toujours le même pour tout le monde. Il s'adapte tout le temps à la particularité de chaque équipe, à chaque audience."

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"C'est l'une des rares formations qui reste en mémoire. J'ai fait beaucoup de formations dans ma vie et je ne me souviens jamais de ce que j'ai fait. Celle-là, elle est vraiment restée, et elle a vraiment changé sa façon de présenter."

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"Mon conseil : ne pas penser que parce qu'on sait parler, parce qu'on a l'habitude, on n'en a pas besoin. Savoir focaliser une idée et savoir comment l'exprimer, c'est très important pour toutes nos séances."

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"Je me suis intéressé à ce que je voulais dire. Il m'a appris à m'intéresser au public."

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"On gagnerait beaucoup de temps en réunion si les gens suivaient cette formation. Ce serait beaucoup plus simple pour le public de comprendre."

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"Ça m'a donné plein d'idées pour mes futures présentations, et ça m'a rassurée : je ne vais pas être ridicule, et je peux stresser moins."

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"Le risque d'un discours écrit au niveau central et diffusé ensuite, c'est que les gens ont du mal à se l'approprier. Quand on leur donne les clés pour construire leur propre discours à partir des arguments disponibles, c'est beaucoup plus authentique."

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"Tu restes toi-même, ça ne change pas. Mais on apprend à parler en public mieux, tout en restant soi."

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"Trois ou quatre fois par année, il faut faire ces présentations. Donc, on n'oublie pas : on applique tout le temps la même méthode. Et j'ai même commencé à aider des collègues dans le département à mieux présenter."