Formations en communication que vos équipes mettent directement en pratique.
Nous aidons les experts techniques et les managers à expliquer des idées complexes, à communiquer avec assurance et à convaincre leurs clients et leurs interlocuteurs.
D'ateliers ciblés aux parcours de formation hybrides combinant préparation en ligne, pratique en présentiel et sessions de suivi, nous adaptons notre approche aux enjeux concrets de votre équipe.
Le problème de communication dont personne ne parle.
- Votre équipe a l'expertise, mais les présentations ne le reflètent pas toujours
- Deux ou trois personnes portent les présentations, les autres restent en retrait
- Une qualité inégale : certains convaincent facilement, d'autres perdent la salle
- Les slides sont lourdes, les messages sont noyés, et les idées restent invisibles
- Un moment à fort enjeux approche, mais l'équipe n'est pas prête
Si l'un de ces points vous parle, un atelier est le moyen le plus rapide d'y remédier.
Une approche complète pour des compétences durables.
Notre méthode combine modules en autonomie, sessions interactives à distance et ateliers pratiques en présentiel. Les participants découvrent les techniques à leur rythme, les appliquent à leurs situations professionnelles et bénéficient de sessions de suivi pour ancrer les acquis.
Un accompagnement individuel peut compléter le programme pour répondre à des besoins spécifiques ou préparer une prise de parole à fort enjeu.
Masterclasse d'équipe
Le cadre fondamental de la méthode IS dans un format dynamique et engageant. Pratique immédiate, feedback direct, maîtrise des bases de la prise de parole en un temps record.
S'intègre parfaitement dans un séminaire d'équipe ou un événement annuel.
Jusqu'à 50+ participants | Présentiel ou en ligne
Réserver votre masterclassAtelier de communication professionnelle
Une formation en groupe complète et engageante pour votre équipe : message, structure, délivrance et présence scénique. Rempli d'activités et de pratique en direct. Le moyen le plus rapide de faire évoluer la communication d'une équipe dans son ensemble.
Inclut une session de renforcement 3 semaines après pour ancrer les compétences.
4–12 participants | Hybride en ligne/présentiel
Plannifier votre atelierAtelier d'équipe personnalisé
Un atelier construit autour de votre situation et de vos objectifs spécifiques : lancement de produit, conférence à venir, réunion de leadership, pitch client critique, ou événement à enjeux.
Structure et objectifs sur mesure, format présentiel ou hybride, résultats mesurables et suivi inclus.
Sur mesure selon vos besoins
Personnaliser votre formatFormats courts pour vos événements et team-buildings.
Toutes les situations ne nécessitent pas une journée complète d'atelier. Les Lunch & Learns, les sessions événements d'entreprise et les team-buildings s'y prêtent parfaitement.
45–90 min
Une session ciblée sur un sujet de communication. Idéal pour les Lunch & Learn, brown bag seminars, et événements d'entreprise où vous voulez quelque chose d'engageant et immédiatement utile sans une journée de formation complète. Aucune connaissance préalable requise.
Voir les sujets et formats →90–120 min
Une expérience d'équipe stimulante qui améliore également la communication au travail. Idéale pour un séminaire de team building axé sur la mise en pratique et les interactions, qui va au-delà des activités habituelles organisées hors site et laisse une empreinte durable.
Explorer nos formats courts →
À quoi ressemble un programme
en pratique.
L'atelier n'est pas qu'une journée de formation. C'est un programme en cinq phases optimisé pour les contraintes du monde professionnel moderne. Il est conçu pour ancrer des compétences réelles que les participants utilisent encore un an plus tard.
Session de lancement
Une session de 90 minutes en ligne ou en présentiel. Premier passage d'une communication centrée sur le contenu à une communication orientée vers l'intention. Les participants comprennent pourquoi le storytelling fonctionne et ce qui rend un message convaincant.
Travail préparatoire en ligne
Module court en autonomie (40 min) pour approfondir les cadres structurels, avec canvases et exercices. Ainsi, le temps d'atelier est consacré à la pratique plutôt qu'à la théorie.
Atelier en présentiel — Socle
Session immersive et pratique avec activités en plénière et en sous-groupes, pratique et coaching en direct.
- Structure de présentation en pratique
- Construire la présence scénique et le charisme
- Guider avec la voix, les gestes, le mouvement
- Présenter des slides professionnelles
- Gérer le trac & se préparer à prendre la parole
- Apprentissage orienté pratique — travail en groupe, coaching en plénière, et feedback entre pairs.
Atelier en présentiel — Avancé (version 2 jours)
Approfondissement de la pratique, sujets avancés, et temps de coaching individuel et en équipe.
- Pratique étendue et approfondie
- Engager l'audience
- Utiliser des objets et tableaux physiques.
- Gérer les questions et les tables rondes
- Coaching de présentation individuel/en équipe — chaque participant ou équipe présente en direct, coaché en temps réel. 20–30 min par groupe, en plénière ou en salles de sous-groupes
Session de renforcement — 3 semaines plus tard
Session de 90 minutes en ligne ou en présentiel pour revisiter les outils et répondre aux questions qui ont émergé de la pratique réelle. Cela ancre les compétences et en fait un changement durable.
Une méthode commune. Des outils individuels.
L'objectif n'est pas une bonne journée d'atelier. L'objectif est une équipe qui communique différemment six mois plus tard.
- Une méthode de communication commune à toute l'équipe
- Une architecture de message réutilisable pour les futures interventions
- Des outils de présence individuels accessibles sous pression
- Les enregistrements vidéo de toutes les répétitions
- Un vocabulaire commun qui facilite les futures communications
Les détails pratiques.
Les ateliers sont conçus pour des groupes de 6 à 20 personnes. Pour des groupes plus petits ou plus grands, contactez-nous et nous trouverons le bon format.
Ce qu'ils disent après
★★★★★« J'ai vu mon équipe utiliser les techniques des semaines après la formation, j'en suis fier. »
★★★★★« Excellent mélange de théorie et de pratique. L'approche du formateur était très bien adaptée aux ingénieurs et au marketing technique. »
Questions fréquentes sur les ateliers.
Les ateliers sont conçus pour des groupes de 4 à 12 participants. En dessous de 4, la dynamique de groupe ne se forme pas vraiment. Au-dessus de 12, ou de 16 pour des équipes, l'attention individuelle devient limitée.
Pour les groupes plus importants, nous suggérons des sessions parallèles ou la conception d'un programme entreprise. Contactez-nous et nous trouverons le bon format pour votre effectif.
Oui, l'intervention en présentiel dans vos locaux est le mode par défaut. Nous gérons toute la logistique de la session elle-même. Une salle de formation modulable fait une vraie différence : l'espace doit permettre le mouvement, les amphithéâtres ou les salles de réunion avec grande table centrale sont à éviter. Nous vous fournissons des recommandations de configuration à l'avance.
Oui, toujours. Un bon atelier est construit autour du vrai défi et des objectifs de votre équipe : préparer un lancement de produit, monter en compétence pour des pitches clients, ou traiter une lacune de communication spécifique. La méthode est la même, mais la situation est la vôtre. Nous discutons des objectifs lors d'un appel de cadrage avant la session.
Oui. Les ateliers sont animés en anglais ou en français. Damien est bilingue, donc les participants peuvent travailler dans leur propre langue durant les exercices. Le coaching et la facilitation s'adaptent aux besoins de la salle.
Chaque atelier se termine par une enquête de satisfaction. Pour les programmes plus longs, nous pouvons inclure une auto-évaluation avant/après et un suivi à 4 à 6 semaines. Le signal le plus fort est toujours ce que les managers observent dans les présentations suivantes, pas ce que les participants ont ressenti le jour même.
Un atelier est un événement ponctuel : un groupe, une fois, un ensemble d'objectifs. Un programme entreprise est un engagement multi-phases, souvent avec plusieurs cohortes, des modules préparatoires en ligne, et un protocole de suivi soutenu. Si vous envisagez une formation sur plusieurs départements ou des cohortes répétées, un programme entreprise mérite d'être exploré.
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Les programmes entreprise sont conçus pour les organisations ayant des besoins de formation en communication récurrents : plusieurs cohortes, contenu personnalisé et intégration L&D.
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Les Lunch & Learns, sessions d'activation et masterclasses sont disponibles en formats ponctuels pour les événements d'entreprise, les conférences et les moments de team-building.
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Parlez-nous de votre équipe et de votre calendrier. Nous concevrons ensemble le bon format, que ce soit une masterclass d'une demi-journée ou un boot camp complet de 2 jours.